나의 자세

이슈 발생시 나는 어떻게 행동하는가?

사고 방식은?

어느 정도까지 고려해야 하는가?

어디까지 시도했는가?

의사소통은 어떻게 해야 하나?

 

ramp up? 

새로운 일이 부여된다면 사수와 생각을 일치시켜야 한다. 회의를 잡고 사수에게 물어보자.

모르는 부분이 있다면 어떻게 이해해야 하는지 오래 끌지말고 회의를 잡고 사수에게 물어보자.